秋分的季节，集团人力行政中心在11月18日开展了11月份新员工入职培训，此次活动共有22名来自集团及下属公司的新员工参加。

跨公司、跨部门的伙伴们初次见面，通过自我介绍的环节，让大家对彼此有了第一次的认知。

基于对新加入同事的重视，希望大家能在新环境中更好的实现角色转换及融入，集团人力行政中心总监叶绍斌总为大家分享了中天的用人之道。叶总通过对会议室绿色盆栽由谁来管理的案例分析，总结出中天对人才的要求是：业务能力精通、工作方式灵活、目标导向第一。同时，对个人在职业上的学习成长提出了新的期许，鼓励新加入的伙伴们尽早融入中天文化，尽情释放自己的才华，与公司齐成长、共发展。

有了第一次自我介绍的认知，为加深伙伴们彼此的熟悉程度，随后，信和物业人事主管张莎莎带领大家一起体验了“一元五角”的破冰游戏。伙伴们放下羞涩的模样，积极地与附近的同伴抱团组队，还上演了一场抢同伴的大戏。最后被淘汰的同事表演了自身的小才艺，让大家欢声笑语，意犹未尽。

回归课堂，集团人力行政中心陈丽熹作为主讲人，为同事们详细地介绍了中天的组织架构、发展历程和各业务板块，生动的授课风格结合课堂的互动，让大家在深刻认知中天的过往、现今的同时，对集团未来的发展更是信心满满。“鼓足干劲，冲事业”的精神气在大伙心里热血沸腾，并为自己加入值得追随的公司而庆幸着。

课外的项目参观环节，通过对769文化创意园、工农8号、联科产业园、国际金融园、银丰逸居酒店的实地接触，让大家感受到了集团项目的业态不仅丰富，而且每个项目所彰显的细节都体现了企业文化与标准。

历时8个小时的入职培训，让新同事们收获良多。进入自己的部门之后，“战斗”才真正开始。唯有付出，才不辜负自己的职业选择。未来，我们一同成长。