任职要求：
1、管理类专科以上学历；
2、8年以上酒店管理经验，5年以上高级管理工作经验；3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
4、精通酒店管理，并有独立实现项目管理操作的成功经验；
5、熟悉行业动态及运营发展趋势；
6、优秀的领导沟通、协调、调试、指挥组织、开拓能力；
7、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
9、熟练操作办公软件；
10、熟悉战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等。
岗位职责：
1、推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门搪行、实现公司的运营目标；
2、修订及执行公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和战略调整；
4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
5、制定公司运营标准并监督实施；
6、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
8、完成总经理临时交办的其他任务。